市级单位关于2025年全面从严管党工作情况的报告
尊敬的上级党组织：
2025年，我单位在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚定不移推进全面从严管党治党工作，为全市各项事业的高质量发展提供了坚强的政治保障。现将本年度全面从严管党工作情况报告如下：
一、强化政治引领，筑牢思想根基
政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。2025年，我单位始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
（一）深化理论学习，提高政治站位
我们制定了详细的学习计划，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织党员干部深入学习党的最新理论成果。全年共开展党组理论学习中心组学习[X]次，专题研讨[X]次，邀请专家学者举办专题讲座[X]场，确保党员干部学深悟透、融会贯通。通过学习，广大党员干部进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
（二）严肃党内政治生活，净化政治生态
严格落实党内政治生活各项制度，认真执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持民主集中制原则，规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。全年共召开民主生活会[X]次，组织生活会[X]次，党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，带头开展批评与自我批评，做到红脸出汗、排毒治病。同时，加强对党内政治生活的监督检查，坚决防止和纠正党内政治生活不严肃、不认真等问题，营造了风清气正的政治生态。
（三）加强党性锻炼，提升政治能力
注重加强党员干部的党性锻炼，通过开展红色教育、廉政教育、警示教育等活动，引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命。组织党员干部赴红色教育基地参观学习[X]次，观看警示教育片[X]部，开展廉政谈话[X]人次，让党员干部在思想上受到深刻洗礼，进一步增强了党性修养和政治觉悟。同时，注重在实践中提升党员干部的政治能力，鼓励党员干部在急难险重任务中勇挑重担、攻坚克难，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、压实主体责任，推动管党治党落地见效
全面从严治党，关键在落实责任。2025年，我单位党组切实履行全面从严治党主体责任，坚持把管党治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党向纵深发展。
（一）明确责任分工，构建责任体系
制定了《2025年全面从严治党主体责任清单》，明确了党组、党组书记、班子成员在全面从严治党工作中的职责分工，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪检监察部门监督执纪问责的工作格局。党组书记认真履行第一责任人职责，亲自谋划、亲自部署、亲自推动全面从严治党工作，全年共主持召开全面从严治党专题会议[X]次，研究解决重大问题[X]个。班子成员认真落实“一岗双责”，定期研究、检查、报告分管范围内的全面从严治党工作情况，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（二）加强监督检查，确保责任落实
建立了全面从严治党监督检查机制，定期对各党支部、各部门落实全面从严治党主体责任情况进行监督检查。通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，深入了解各党支部、各部门在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面的工作开展情况，及时发现存在的问题和不足，并下达整改通知书，限期整改。全年共开展全面从严治党监督检查[X]次，发现问题[X]个，下达整改通知书[X]份，目前所有问题均已整改到位。
（三）严格考核问责，强化责任追究
将全面从严治党工作纳入单位年度绩效考核体系，加大考核权重，充分发挥考核的导向作用。制定了《全面从严治党工作考核办法》，明确了考核内容、考核方式、考核程序和考核结果运用等事项，确保考核工作科学、公正、有效。对全面从严治党工作成绩突出的党支部和部门进行表彰奖励，对落实责任不力、工作不到位的进行严肃问责。全年共对[X]个党支部和部门进行了表彰奖励，对[X]名党员干部进行了问责处理，通过考核问责，进一步强化了各级党组织和党员干部的责任意识，推动了全面从严治党各项任务落到实处。
三、加强组织建设，打造坚强战斗堡垒
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。2025年，我单位以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层党组织建设，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
（一）优化党组织设置，夯实组织基础
根据单位人员变动和工作需要，及时对党组织设置进行调整优化，确保党组织覆盖到每一个部门、每一个岗位。全年共新成立党支部[X]个，撤销党支部[X]个，调整党支部书记[X]名，进一步理顺了党组织关系，夯实了组织基础。同时，加强党支部标准化规范化建设，制定了《党支部标准化规范化建设实施方案》，明确了建设标准和目标任务，通过开展达标创建活动，推动党支部建设全面进步、全面过硬。目前，我单位所有党支部均达到了标准化规范化建设要求。
（二）加强党员教育管理，提高党员素质
严格落实党员教育管理工作条例，加强对党员的日常教育管理监督。制定了党员年度学习培训计划，通过集中培训、线上学习、个人自学等方式，组织党员深入学习党的理论知识、方针政策和业务知识，不断提高党员的政治素质和业务能力。全年共举办党员集中培训班[X]期，培训党员[X]人次，线上学习参与率达到[X]%以上。同时，加强对党员的日常管理，严格落实党员组织关系转接、党费收缴使用管理、党员民主评议等制度，加强对流动党员、离退休党员的管理服务，确保党员管理无死角、全覆盖。
（三）发挥党员先锋模范作用，服务中心工作
注重发挥党员的先锋模范作用，引导广大党员在工作中勇挑重担、攻坚克难，为全市各项事业的发展贡献力量。在重点项目建设、乡村振兴、疫情防控等工作中，成立了党员先锋队、党员志愿服务队，组织党员冲锋在前、战斗在前，充分发挥了党员的先锋模范作用。全年共成立党员先锋队[X]支，党员志愿服务队[X]支，开展志愿服务活动[X]次，为群众办实事好事[X]件，得到了群众的广泛好评。同时，积极开展党员示范岗、党员责任区创建活动，激励广大党员立足本职岗位，创先争优、建功立业。
四、深化作风建设，树立良好形象
作风建设关系党的形象，关系人心向背。2025年，我单位持之以恒加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
（一）加强教育引导，增强纪律意识
通过开展廉政教育、警示教育、作风建设专题培训等活动，加强对党员干部的纪律教育和作风教育，引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，树立正确的政绩观、价值观和权力观。全年共开展廉政教育活动[X]次，警示教育活动[X]次，作风建设专题培训[X]次，教育党员干部[X]人次。同时，利用单位内部网站、微信公众号等平台，及时发布作风建设相关政策法规、典型案例等信息，加强对党员干部的日常提醒和教育，让纪律意识深入人心。
（二）强化监督检查，整治突出问题
加强对党员干部作风情况的监督检查，建立健全作风建设监督检查长效机制。通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加大对形式主义、官僚主义问题的整治力度，重点整治文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕等问题。全年共开展作风建设专项检查[X]次，明察暗访[X]次，发现并整改形式主义、官僚主义问题[X]个。同时，加强对党员干部工作纪律、服务态度等方面的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，全年共查处违反工作纪律问题[X]起，处理党员干部[X]人。
（三）建立长效机制，巩固整治成果
坚持标本兼治、综合治理，注重从制度机制上解决作风建设方面存在的问题。对作风建设监督检查中发现的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，及时建立健全相关制度规定，进一步规范工作流程，加强对权力运行的制约和监督。全年共修订完善作风建设相关制度[X]项，新建制度[X]项，通过制度建设，巩固了作风建设整治成果，防止问题反弹回潮。
五、严格纪律监督，保持惩治腐败高压态势
纪律是党的生命线，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。2025年，我单位坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪律监督，严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败高压态势。
（一）加强纪律教育，增强纪律自觉
把纪律教育纳入党员干部教育培训的重要内容，通过开展纪律教育专题讲座、廉政党课、知识测试等活动，加强对党员干部的纪律教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年共开展纪律教育专题讲座[X]场，廉政党课[X]次，知识测试[X]次，参与党员干部[X]人次。同时，注重运用典型案例开展警示教育，通过组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听庭审等方式，让党员干部深刻汲取教训，引以为戒，自觉遵守党的纪律和规矩。
（二）强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为
充分发挥纪检监察部门的监督执纪问责职能，加强对党员干部的日常监督。聚焦重点领域、关键环节和重要岗位，加强对权力运行的制约和监督，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违纪违法行为。全年共受理信访举报[X]件，初核[X]件，立案[X]件，结案[X]件，处分党员干部[X]人。同时，坚持“一案双查”，对落实全面从严治党主体责任和监督责任不力的党组织和领导干部进行严肃问责，全年共对[X]个党组织和[X]名领导干部进行了问责处理。
（三）加强廉政风险防控，构建长效机制
深入开展廉政风险排查防控工作，组织各部门、各岗位对廉政风险点进行全面排查，共排查出廉政风险点[X]个，并针对不同等级的廉政风险点，制定了相应的防控措施。加强对廉政风险防控工作的动态管理，定期对廉政风险点进行评估和调整，确保防控措施的有效性。同时，加强对重点领域和关键环节的制度建设，完善权力运行制约和监督机制，从源头上预防和治理腐败。全年共新建和完善廉政风险防控相关制度[X]项，进一步构建了不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
六、存在的不足及下一步工作计划
（一）存在的不足
理论学习的深度和广度还不够。虽然我们组织了多种形式的学习活动，但部分党员干部在学习上还存在走过场、形式主义的问题，对党的创新理论理解不够深入，运用理论指导实践的能力还有待提高。
作风建设仍需持续发力。虽然我们在作风建设方面取得了一定成效，但形式主义、官僚主义问题在一些部门和岗位仍然不同程度地存在，个别党员干部工作作风不实、服务意识不强的问题还未得到彻底解决。
纪律监督的力度还需进一步加大。在纪律监督工作中，还存在监督方式方法不够灵活、监督合力尚未完全形成等问题，对一些隐蔽性较强的违纪违法行为发现和查处的能力还有待提高。
（二）下一步工作计划
进一步加强理论学习。持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，创新学习方式方法，丰富学习内容，提高学习的针对性和实效性。加强对党员干部学习情况的考核评价，建立健全学习激励机制，引导党员干部真正做到学懂弄通做实。
持续推进作风建设。坚持问题导向，加大对形式主义、官僚主义问题的整治力度，建立健全作风建设长效机制。加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，树立良好的工作作风和服务形象。
不断强化纪律监督。完善纪律监督工作机制，加强纪检监察部门与其他部门的协作配合，形成监督合力。创新监督方式方法，充分运用大数据、信息化等手段，提高监督的精准性和有效性。加强对党员干部的廉政教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，做到早发现、早提醒、早纠正。
总之，2025年我单位在全面从严管党治党工作方面取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将以更高的政治责任感和使命感，认真贯彻落实上级党组织关于全面从严治党的各项决策部署，不断加强党的建设，努力推动全面从严治党工作再上新台阶，为全市各项事业的发展提供更加坚强的政治保障。
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